ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№п/п

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН

противодействия
коррупции в муниципальном бюджетном дошкольном общеобразовательном учреждении
детском саду №42

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мероприятие  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Срок исполнения

 УТВЕРЖДЕН

 

приказом заведующего

~МБДОУ д.с.№42

от 09/01 № _9_______

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ответственные  исполнители

1 2 3 4
1. Противодействие коррупции в организациях,
подведомственных управлению образования администрации муниципального
образования Апшеронский район
   
1.1

Разработка и утверждение
мероприятий, направленных на реализацию ст. 13.3 Федерального закона «О
противодействии коррупции» с учетом Методических рекомендации Минтруда России
от 08.11.2013 по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и
противодействию коррупции

ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за
отчетным

Заведующий И.В.Кравченко
1.2

Представление в управление
образования сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

до 30 апреля года, следующим за отчетным

 

Заведующий
И.В.Кравченко
1.3.

 

Представление в управление
образования уведомлений об отсутствии регистрации руководителя организации в
качестве индивидуального предпринимателя

до 30 апреля года,
следующим за отчетным

 

Заведующий И.В.Кравченко
1.4.

 

Осуществление
комплекса организационных, разъяснительных и иных мер с сотрудниками ДОУ по
вопросам соблюдения ограничений, касающихся получения и дачи ценных подарков,
ознакомление с законодательством, предусматривающим ответственность за дачу,
получение взяток (ст.ст.285,286,290-292 УК РФ)

по отдельному

графику (ежеквартально)

 

 

Заведующий

совместно с управлением образования

И.В.Кравченко,

назначенное лицо

 

1.5.

Проведение мероприятий по
формированию негативного отношения к дарению подарков у сотрудников ДОУ, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных
обязанностей по отдельному графику (ежеквартально)

 

Заведующий И.В.Кравченко
1.6.

 

Разработка и внедрение
образовательно-просветительских программ по вопросам предупреждения коррупции
в ДОУ

постоянно

 

Заведующий И.В.Кравченко
1.7.

 

Утверждение порядка
уведомления работодателя о фактах склонения сотрудников ДОУ.

постоянно

 

Заведующий И.В.Кравченко
1.8.

Организация рассмотрения
уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудников ДОУ.

Постоянно в соответствии с порядком уведомления
работодателя о фактах склонения сотрудников организаций, подведомственных
управлению образования администрации муниципального образования Апшеронский район, к совершению - коррупционных правонарушений

 

Заведующий И.В.Кравченко
1.9.

Организация контроля за
использованием имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного
управления

по отдельному графику

 

Заведующий

совместно с управлением образования

И.В.Кравченко

назначенное лицо

1.10.

Утверждение порядка
уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, действий
сотрудников ДОУ, направленных на его предотвращение, и определения
ответственности за совершения коррупционных правонарушений

не позднее 1 марта года, следующего за отчетным

 

Заведующий

И.В.Кравченко

2

Обеспечение в МБДОУд.с.№42, режима прозрачности
при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг

 

   
2.1.

Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственного контракта, при самостоятельном распоряжении денежными средствами

по отдельному графику

 

Контрактный
управляющий
И.В.Кравченко
       
 3  Установление обратной связи с получателями государственных услуг, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности    
       
3.1

Размещение на официальном сайте организации, подведомственной управлению образования администрации муниципального образования Апшеронский район, в сети Интернет информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в ДОУ ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за
отчетным кварталом

Заведующий И.В.Кравченко

 

Заведующий

МБДОУ
д.с.№42
И.В.Кравченко  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« УТВЕРЖДЕНО »

приказом заведующего

МБДОУ д.с.№42

от_09/01 №  9

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке рассмотрения уведомлений работодателя
о фактах обращения в целях склонения руководителей или сотрудников
муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения детский
сад №42 к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящим Положением в соответствии с
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» определяется порядок уведомления работодателя о фактах обращения в
целях склонения руководителей или сотрудников организаций, подведомственных
управлению образования администрации муниципального образования Апшеронский
район МБДОУ д.с.№42 к совершению коррупционных правонарушений, перечень
сведений, содержащихся в данных уведомлениях, организация проверки этих
сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Каждый
руководитель и сотрудник организации обязан уведомлять работодателя обо всех
случаях обращений к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений в порядке, указанном в настоящем Положении.

При этом под
коррупцией понимается:

а) злоупотребление
служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями,
коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего
должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в
целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц
либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими
лицами;

б) совершение деяний,
указанных в подпункте «а», от имени или в интересах юридического лица.

3. Уведомление
работодателя о случаях обращения в целях склонения сотрудника организации к
совершению коррупционных деяний (далее - уведомление) производится посредством
направления служебной записки на имя представителя нанимателя, которое
подписывается заявителем и представляется начальнику управления образования.

В случае направления
указанной служебной записки руководителем организации, уведомление
представляется специалисту по кадровому делопроизводству управления образования администрации муниципального
образования Апшеронский район.

4. Уведомление должно
содержать следующие сведения:

- фамилию, имя, отчество, занимаемую должность в организации;

- описание
обстоятельств обращения в целях совершения коррупционных правонарушений с
указанием фамилии, имени, отчества и иной известной информации о лице (лицах),
склоняющем (склоняющих) к совершению коррупционных правонарушений;

- указание к какому
именно правонарушению склоняют руководителя или сотрудника организации;

- дата, время, место
склонения руководителя или сотрудника организации к совершению коррупционного
правонарушения;

- дату, подпись
заявителя.

Дополнительно могут
быть представлены материалы, подтверждающие факт обращения к руководителю или
сотруднику организации в целях совершения коррупционных правонарушений.

5. Анонимные
уведомления и уведомления, не содержащие информацию о лице, склоняющем к
совершению коррупционных правонарушений, не рассматриваются.

При нахождении
руководителя или сотрудника организации не при исполнении служебных
обязанностей и вне пределов места работы; о факте склонения его к совершению
коррупционного правонарушения и другик фактах коррупционной направленности, он
обязан уведомить своего непосредственного руководителя или отдел кадров
организации по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы
оформить уведомление в письменной форме в соответствии настоящим Положением.

6. Специалист по
кадровому делопроизводству управления образования администрации муниципального
образования Апшеронский район регистрирует поступившее уведомление в журнале
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению к
настоящему Положению.

Листы журнала должны
быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью организации (управления
образования).

7. Специалист по кадровому делопроизводству
управления образования администрации муниципального образования Апшеронский
район в течение 1 часа с момента регистрации в журнале передает уведомление в
администрацию муниципального образования Апшеронский район и организует
проверку содержащихся в нем сведений.

8. Начальник
управления образования незамедлительно уведомляет заместителя главы по
социальным вопросам муниципального образования Апшеронский район, Следственный
комитет при прокуратуре Российской Федерации, осуществляющий принятие
процессуальных решений в порядке статей 144-145 УПК РФ по сообщениям о фактах
обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.

9. Уведомление
руководителем или сотрудником организации об обращении к нему каких-либо лиц в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушении не является
препятствием для обращения руководителя или сотрудника организации в органы
прокуратуры или другие государственные органы; в соответствии с Федеральным
законом от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции».

Заведующий

МБДОУ д.с.№42
И.В.Кравченко